هل تم رفع سلم رواتب المتقاعدين العسكريين 1445 وتعديل طريقة احتساب المعاشات؟

سلم الرواتب للمتقاعدين العسكريين شيء يبحث عنه كافة الأشخاص المستحقين له، فهو من الموضوعات الهامة الشائكة التي يرغب الجميع في معرفة التفاصيل الخاصة بها، علماً بأن راتب التقاعد هو ذلك الأجر المادي الذي يحصل عليه الأشخاص، بعد أن انتهت فترة العمل الخاص بهم والخدمة العسكرية ومؤسسة التقاعد، واوضحت بأن جميع البيانات التي تخص رواتب المتقاعدين تتضمن نظام التقاعد، وفقاً للمرسوم الملكي الصادر بتاريخ خمسة ربيع ثاني 1995، وذلك طبقاً للقانون المتبع لهذه الفترة، وهنا سنوضح سلم رواتب المتقاعدين العسكريين.

حقيقة رفع سلم رواتب المتقاعدين العسكريين

كشفت المؤسسة العامة للتقاعد بأنه لم يتم رفع قيمة سلم التقاعد، وأنه يحدد نظام التقاعد بأن النسبة التي تقتطع من رواتب العسكريين بالسعودية، تسعة بالمائة من قيمة الراتب، وتدفع تلك القيمة لمصلحة مع شوية التقاعد خلال مدة الخدمة، وتقوم وزارة المالية بدفع حوالي 13%، من راتب التقاعد العسكرية للمصلحة وتحتسب مدة التقاعد من خلال المدة الفعلية، التي قضاها الشخص ويكون مستثنى منها الغياب دون إجازات، وأيضاً مدة الإجازة دون راتب يستثنى من ذلك، مدة الإجازات الدراسية والمرضية والحرمان من الرواتب، ومعهم أيضاً كسور الشهور المتعلقة بمدة الخدمة، وإليكم سلم الرواتب وهو كالآتي:

حالات استحقاق راتب التقاعد

تحديد الحالات التي تكون مستحقة لراتب التقاعد، وإليكم هذه الحالات وهي كالآتي:

• إن بلغ الشخص العسكري 55 عام أو حتى قد قضى 18 عام بالخدمة.
• إن أحيل للتقاعد بموافقة الوزير.
• ألا يكون الشخص أحيل للتقاعد بسبب قرار تأديبي.
• انتهاء مدة الخدمة العسكرية إن كان ذلك بسبب العزل الكلي أو الوفاة.

طريقة احتساب راتب التقاعد

حتى يتم احتساب راتب التقاعد لابد من التعرف على المعايير التي تكون لازمة، لاحتساب الراتب وهي كالآتي:

• الراتب التقاعدي يحدد وفقاً لآخر راتب قد قضاها الشخص ويقسم الراتب 35 جزء وبالتالي يكن لديك قيمة المعاش.
• راتب شهر عن كل عام بسنوات الخدمة الأولى الخامسة.
• راتب شهرين عن جميع الأعوام للسنوات الخمسة الثانية.
• راتب الثلاث أشهر عن كل عام بالخدمة لمن زادت عن 10 أعوام.
• بحالة المحال للتقاعد لفصل أو حتى قرار تأديبي فهم لا يستحق البند الثالث ويحتسب المعاش طبقاً للبند الأول والثاني.
• المتقاعد لوفاء أو حتى امتنع من المزاولة للمهنة، ويكون مستحق 70% معاش، تحتسب من نسبة الراتب الشهري الأخير الذي قد حصل عليه والمستحق بالبنود.